Zapraszamy do lektury publikacji dr inż. Mariusza Jabłońskiego oraz Prof. dr hab. inż. Piotra Borkowskiego na stronie biuletynu TECHNICZNO-INFORMACYJNEGO Oddziału Łudzkiego Stowarzyszenia Elektryków Polskich , pt: „Zastosowanie inteligentnych systemów sterowania do poprawy bezpieczeństwa i efektywności energetycznej budynków „.

Rosnące koszty energii oraz coraz bardziej rygorystyczne przepisy nie są jedynymi przyczynami, z powodu których ludzie analizują koszty zużycia energii. Powodem tego są m.in.: rosnąca świadomość zmiany klimatu, malejące zasoby oraz inne czynniki wpływające na efektywność energetyczną i bezpieczeństwo. Oszczędzanie staje się coraz ważniejsze w życiu codziennym. Budynki zużywają energię na poziomie około 40% globalnego zużycia i są to zarówno budynki mieszkalne, biurowe i komercyjne, jak i hotele, centra handlowe oraz budynki przemysłowe. Sektor budynków jest zatem ogromnym konsumentem energii końcowej, gdzie na sektor budynków mieszkalnych przypada aż ok. 70% energii końcowej konsumowanej w segmencie budynków, co plasuje go na drugim miejscu z udziałem 27%, za transportem – ok. 32%, a przed przemysłem – 25% –za rok 2019 (źródło: Europa-Eurostat).

Zapraszamy. Pełna treść artkułu do pobrania poniżej.

Podobał Ci się ten artykuł? Chcesz czytać więcej takich treści?

Abyśmy mogli dalej rozwijać kolejne projekty i dzielić się z Państwem wartościową wiedzą, zapraszamy do współpracy w obszarach:

•      Serwis i wsparcie techniczne
•      Szkolenia techniczne
•      Doradztwa i audytów bezpieczeństwa
•      Doboru i sprzedaży podzespołów

Powyższy artykuł powstał w ramach współpracy środowiska naukowego Katedry Aparatów Elektrycznych Politechniki Łódzkiej oraz środowiska przemysłowego reprezentowanego przez firmę Polską SIMLOGIC.

Zachęcamy do współpracy, gdyż współpracując z nami na co dzień, wspierają Państwo nasz rozwój! Dziękujemy.

Zespół SIMLOGIC.

Oferta SIMLOGIC. jest dedykowana do przemysłu i obejmuje następujące bloki główne:
– Projekty, modernizacje i bezpieczeństwo maszyn,
– Całodobowe usługi serwisowe w zakresie systemów napędów i sterowania maszyn: 24/7,
– Naprawy falowników oraz sprzętu automatyki,
– Diagnostykę maszyn
– Diagnostykę komunikacji przemysłowej PROFIBUS/PROFINET,
– Szkolenia specjalistyczne i dedykowane do rozwiązań zastosowanych w maszynach przemysłowych,
– Ekspertyzy naukowo-techniczne i audyty technologiczne,
– Audyty w zakresie bezpieczeństwa maszyn oraz dostosowanie maszyn do wymagań,
– Dostawę komponentów i kompleksowych rozwiązań oraz doradztwo techniczne.

Wymieniony zakres usług stanowią aplikacje przemysłowe, retrofity i modernizacje istniejących realizacji sterowania maszyn.

Uzupełnieniem są autorskie, dedykowane i specjalistyczne szkolenia techniczne, realizowane pod konkretne rozwiązania przemysłowe.

Firma rozwija swoje struktury w kierunku kompleksowej oferty serwisowo-modernizacyjno-szkoleniowej dla przemysłu wraz ze stałymi umowami serwisowymi z określonym czasem reakcji oraz magazynem części zamiennych.

Zapraszamy do współpracy.
Zespół SIMLOGIC.

Opracowanie: SIMLOGIC.

Materiał do pobrania w formacie PDF. bez prawa do wykorzystania. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Kiedy mowa o szkoleniach, pytanie nie brzmi „czy warto się szkolić?” ale „w jaki sposób się dobrze szkolić?”. Jakość i zakres szkoleń mają znaczenie szczególnie w obszarach technicznych, gdzie ludzie „skazani” są na ciągły rozwój zawodowy. Firm oferujących usługi szkoleniowe z automatyki jest na rynku wiele, a jakość ich produktów bywa różna. Jak wybrać dobre szkolenie?

Każdy z nas ma inne potrzeby szkoleniowe, czy różne stany zaawansowania wiedzy, różne są też stawiane przed nami oczekiwania zawodowe. Jak zatem wybrać szkolenie, które spełni indywidualne potrzeby i będzie dostosowane do indywidualnych oczekiwań?

W poprzednim tekście opisałem cechy dobrego szkolenia i co powinno się znaleźć w ofercie dobrych firm szkoleniowych. Tym razem postaram się pomóc w doborze szkolenia dostosowanego do możliwości i potrzeb jego uczestnika. Wiele zależy od celu, w jakim dana osoba pragnie się szkolić. Z moich obserwacji wynika, że przyszli managerowie szkolą się przede wszystkim dla dyplomów, a pracownicy utrzymania ruchu (serwisanci oraz pasjonaci) szkolą się, ponieważ chcą i muszą jak najwięcej wiedzieć z danej dziedziny. W tym drugim przypadku cenna jest głównie praktyka. Im więcej przykładów, ćwiczeń oraz możliwości weryfikacji zastosowania, tym wyższy poziom zadowolenia i lepsze oceny szkolenia ze strony kursantów.